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        党的建设
        2011年瑶海区检察院工作总结
        时间:2018-07-13  作者:  新闻来源: 【字号: | |

        一、立足刑事检察职能,服务社会经济发展

            认真落实平安创建工作部署,始终把提升案件质量和维护社会稳定作为检察工作的着力点。

        依法打击各类刑事犯罪。密切关注社会治安和经济领域出现的新情况新问题,与相关执法、司法机关密切配合,形成打击合力。2011年,共受理公安机关移送审查逮捕案件660972人,批准逮捕515755人。受理审查起诉的各类刑事案件9841351人,同比上升29 %,审查后提起公诉的8161193人,同比上升1.2%。加大对严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪以及“黄赌毒”等犯罪的打击力度,共批准逮捕抢劫、强奸、盗窃、抢夺、贩毒、运毒等犯罪嫌疑人530人,同比上升29%。依法打击涉众型经济犯罪,审查起诉组织、领导传销活动案1645人,非法吸收公众存款、集资诈骗案914人,涉案金额达5亿余元。

        着力排查化解社会矛盾。主动应对信访难题,强化源头治理。开展“老赖围剿专项行动”,与公安瑶海分局、区法院联合制定《关于办理拒不执行判决、裁定罪若干问题的工作意见》,对规避执行行为依法进行严厉打击,成功执结一起5年未结案件,坚决维护司法判决的权威性。高度重视信访群众合法权益,全年共接待群众来访237386人次。坚持检察长接待日制度,对重复访、告急访和上访老户反映的问题,实时跟踪督办。全年检察长接待36次,共排除群体性上访隐患14起,把矛盾化解在基层。

        坚持贯彻人性化司法。立足人权保障和维护社会和谐稳定,全面落实宽严相济刑事司法政策。对轻微刑事案件犯罪嫌疑人慎用逮捕措施,所有不捕案件,均依法向公安机关书面说明不捕理由,未发生不捕复议、复核以及当事人申诉案件。对未成年人犯罪案件依法做到少捕慎捕,注重教育感化。对聋哑人犯罪案件,做到逢案必讯,并为其安排特教人员充当翻译,确保弱势人群的辩护权得到维护。依法开展羁押必要性审查,有效遏制“构罪即捕、一押到底”的司法弊端,已办理捕后羁押必要性审查案件18件18人。

        二、持续高压整治腐败,推进惩防体系建设

        充分发挥检察机关在反腐倡廉建设中的职能作用,始终把查办和预防职务犯罪置于检察工作的突出位置,不断规范权力运行,提升反腐质效。

        严厉查办职务犯罪。持续开展专项活动,重点查办发生在群众身边,损害公共利益的职务犯罪,全年共立案查处贪污贿赂案件2727人,同比上升42%。其中,查处某大型国企系列窝案1616人。立案查处渎职侵权案件66人,其中特大案件33人,占全年立案数的50%。拓宽案件线索渠道,建立健全与各级纪检委、相关审计部门的工作联络机制,高度重视群众举报,奖励举报有功人员。有效整合办案资源,推行侦捕诉一体化办案机制,充分发挥刑事检察部门在案件侦查中指导取证、保全证据方面的作用,确保案件顺利侦结并移送审查起诉。

        大力提升办案质量。强化证据意识和程序意识,实现“以供到证”到“以证到供”的转变。高度重视物证、书证等客观证据的收集、固定,确保形成完整的证据锁链。注重获取证据的及时性和全面性,缩短办案周期,提高侦查和诉讼效率。加强检察技术支持和安全保障,职务犯罪案件从立案开始,即指定技术人员实行24小时全程、全面、全部同步录音录像;法警部门无缝隙做好传唤、看守、陪护等安全防范工作。坚持依纪依法文明办案,实行“看审分离”,确保办案严肃、规范、有序。 

        深入开展犯罪预防。按照高检院《预防职务犯罪工作规则》要求,积极开展各项预防活动。共制发检察建议书8份,开展案例剖析8件,预防调查1次,受理行贿犯罪档案查询1322

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        人次,接受电话咨询110余次,开展个案预防8件,其中制作的“方广云贪污、滥用职权等个案推动征地拆迁领域职务犯罪预防”方案,获评安徽省十大精品预防项目。多次举办检察开放日活动,将开放日作为预防职务犯罪新的途径与形式。与中铁十一局集团有限公司联合制定《关于共同开展预防职务犯罪工作的实施意见》,构建干部用权安全、资金使用安全、项目建设安全和人才成长安全的长效预防机制。

        三、完善法律监督体系,维护司法公平正义

        以促进公正廉洁执法为目标,紧紧围绕诉讼活动中存在的突出问题和薄弱环节,全面开展法律监督工作。

        强化刑事诉讼监督。重点解决实践中执法不严、司法不公等问题,对立案环节、侦查环节、批捕环节、起诉环节层层把关,确保每一件刑事案件都经得起法律和历史的检验。全年共发出《要求说明不立案理由通知书》17份,公安机关已立案9件;监督公安机关撤销案件10件。发出《纠正违法通知书》8份,及时纠正刑事侦查中的不规范行为。着力推进行政执法与刑事司法相衔接,督促行政执法机关移送涉嫌犯罪案件13件,公安机关已立案13件,依法批捕5件。纠正漏捕14人,纠正漏诉36人,增加罪名2件。提出抗诉3件,获市院支持的2件。

        推进民事行政监督。建立健全与上级检察机关、同级行政部门、司法机关的协调办案机制,受理审查各类申请监督案件55件,审查后向同级法院发出再审检察建议3件,向行政机关发出督促履职检察建议35份。积极开展民事行政调研活动,撰写的《行政公益诉讼的程序构建》一文荣获全市检察机关行政检察论文评选活动一等奖。开展“保护国有资产专项行动”,与合肥市国土资源管理局新站分局联合制定《关于防止土地出让领域国有资产流失的工作意见》,采用行政手段和检察监督相配合、专项活动和完善制度相结合的方式,维护正常的土地市场秩序,全年共挽回国土资源领域经济损失8000万元。

        严格刑罚执行监督。建立检、法、司社区矫正协作机制,健全法律文书抄送、台账定期核对制度,不断密切各环节之间的信息联络。对社区矫正人员二次犯罪情况进行深入调研,找准非监禁刑刑罚监督工作存在的问题和薄弱环节,深入社区面对面做好被矫正人员的帮扶、教育、转化工作。通过法制宣传、法制授课等形式进行普遍性思想教育,降低二次犯罪发生率。根据安徽省司法厅关于《开展电子腕带监控应用试点工作的方案》,在辖区内对五名重点监管的社区服刑人员实行“电子腕带”监控,确保其依法接受监督,有效防止矫正对象脱管、漏管等情形的发生。

        四、狠抓专项整治工作,严格规范司法行为

        坚决落实最高检关于严格规范司法的工作部署,牢固树立检察人员规范司法、公正司法的自觉性和坚定性,着力构建严格规范公正文明司法的长效机制。

        开展规范司法行为专项整治活动。

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        按照高检院统一部署,积极开展为期一年的“规范司法行为专项整治”工作。围绕职务犯罪侦查、刑事侦查监督、民事行政检察、刑罚执行监督、控告申诉检察、职务犯罪预防等业务部门和执法环节,重点整治司法言行举止不文明、执法办案不规范、不依法保障律师执业权、滥用强制措施和侦查措施等问题。要求各部门积极开展“每月一查,每季一评”活动,对所办案件进行自我审查、相互评查,从实体、程序、文书制作、系统办案等方面,查找不足,剖析原因。

        强化专项整治工作成效。对专项整治工作中发现的不规范问题建立“问题清单”,实现认识再深化、问题再聚焦,力求将专项整治目标任务落到实处。针对整治工作中发现的普遍性问题,制作“问题校对一览表”分发各部门,强化集中整改;对于干警个人在办案中存在的不规范问题,一律进行书面警告,限时整改。对涉案财物登记、律师接待、公开信息等重点工作进行全面检查,找出问题产生的思想根源,从内心深处消除小错无大碍的观念,杜绝问题再次发生。

        推进规范化制度体系建设。规范岗位职责。制定全院各业务部门岗位责任细则,实行任务分解,将每项工作落实到人。规范办案流程。先后制定涵盖全部检察业务的执法流程,做到每个环节均有章可循、有据可依;利用案管系统的流程跟踪功能进行动态管理,最大限度地减少执法随意性。规范执法纪律。严格档案卷宗、涉案财物管理,对容易发生违法违规问题的关键环节,加强监督管控,杜绝证据材料遗失和不廉洁行为发生。

        五、加强检察队伍建设,提升综合工作能力

        坚持“政治建院、业务兴检”方针,努力把检察队伍建设成为政治坚定、业务精通、作风优良的执法精兵。

        切实加强政治教育。坚持以思想政治建设为抓手,从细微之处入手改进司法作风。组织干警认真领会中央、省、市政法工作会议精神,丰富学习形式,部署开展多样化的教育活动。践行“三严三实”,把严以修身、用权、律己要求,融入到思想建设中;把认真谋事创业、老老实实做人精神落实到工作实际中。举办“职业使命感、工作责任感、集体荣誉感”主题演讲活动,调动积极性、凝聚正能量。组织“增强党性修养、严守党纪党规”专题教育活动,促进机关作风转变,强化检察干警立检为公、执法为民意识。

        努力提升履职素能。高度重视检察队伍职业能力建设,保持干警执法能力的较高水准。重视理论研修和实案训练的结合,组织召开业务研讨会,兄弟院间的业务交流会,典型案件观摩评析会等,提高一线检察官的综合办案能力。定期开展业务培训,全年共80余人次参加了检察系统的学院教育。开展每月精品案件评选活动,对评出的精品案件,从文书制作、案情分析、法条引用等方面进行点评,公布在内网部门主页,供干警交流提高。

        创新队伍激励机制。注重表彰先进、树立典型,激发检察队伍的整体潜能。制定“岗位标兵”和“办案能手”评选办法,通过比素质、比作风、比服务、比能力、比实绩,加强岗位练兵,在全院营造“学先进、争先进、当先进”的良好氛围。坚持有荣必褒、有耻必贬的原则,每年度表彰一批公正执法、爱岗敬业的典型。完善用人机制,形成“能者上、平者让,庸者下”的选人用人格局,使检察队伍始终保持昂扬锐气。

        六、主动强化内外监督,促进公正廉洁司法

        完善各项监督措施,增强接受监督的主动性和自觉性,确保法律正确实施,不断加强和改进检察工作。

        持续深化党风廉政建设。坚持从严治检,严明政治纪律和政治规矩,认真落实“两个责任”,强化执纪问责。持之以恒落实中央八项规定和省市有关规定,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。制定《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》,以落实责任追究为抓手,坚持“一案双查”,以“零容忍”的态度严肃查处违纪违规违法问题,维护党的纪律和检察纪律的严肃性。认真开展反腐倡廉法规制度执行情况的监督检查,强化制度禁令刚性,推进作风建设常态化、长效化。

        认真听取监督意见。主动接受人大法律监督、政协民主监督和社会各界监督,每年定期向区人大进行一次专项检察工作汇报。将检察执法活动置于人大、政协和人民群众的监督之下,注重征求人大代表、政协委员对检察工作的意见和建议;对收集到的意见、建议认真梳理归纳、及时加以整改落实。加强与人大代表、政协委员的联络,保持联络工作经常化,监督活动多样化。积极主动地争取人大代表、政协委员的关心支持,切实改进检察作风,服务瑶海发展大局。

        扎实推进检务公开。充分利用报纸、期刊、广播、电视等媒体,不断丰富宣传手段,拓宽检察宣传阵地。加强阳光检察门户网站建设,开通官方微信、微博,扩大检务公开的覆盖面和影响力。全年在省市以上媒体共刊发稿件416篇,其中国家级媒体9篇。认真落实法律文书网上公开制度,依法、及时向社会公布法律文书512份。积极开展案件办理情况查询工作,全年共接待案件情况查询52人次,通过向相关当事人细心讲解办案流程及有关法律规定,进一步增强检务公开的效果。